La huitième édition de la Formation « Management de la Mobilité et Plans de Mobilité Employeur », co-animée avec le cabinet Ouvert, démarrera à la rentrée 2024 !
La Loi d’Orientation des Mobilités instaure l’obligation, pour tout employeur de plus de 50 salariés et disposant de représentants du personnel, d’intégrer le sujet de la mobilité durable et décarbonée lors des Négociations Annuelles Obligatoires et, en cas d’absence d’accord, d’élaborer un Plan de Mobilité Employeur. La LOM crée aussi le Forfait Mobilités Durables, qui valorise les déplacements durables des collaborateurs sur les trajets domicile-travail. Ces actualités complètent des obligations locales, comme les Plans de Protection de l’Atmosphère.
Au-delà de ces règlementations, la mobilité durable est une réelle action de RSE, couvrant de nombreux champs : bien-être au travail, réduction de l’impact environnemental, amélioration de l’attractivité et de la marque employeur, réduction des risques d’accidentologie…
La communauté Déclic Mobilités, animée par Réseau Alliances, rassemble et accompagne les acteurs économiques des Hauts-de-France sur l’amélioration des trajets liés à leur activité. Elle propose une formation dédiée au Management de la mobilité et Plans de Mobilité Employeur, alternant pratique et théorie.
La formation se déroule sur trois jours :
Pour en savoir plus : https://www.declic-mobilites.org/rdv-mobilite/32-reseau-alliances/811-formation-management-de-la-mobilite-et-plans-de-mobilite-employeur
Évènement proposé par Mathilde CASIER - Cheffe de projet Mobilités Durables Réseau Alliances/Déclic Mobilités